15 mar Por que investir na saúde do funcionário?
Investir na saúde do funcionário é mais do que uma simples estratégia de recursos humanos; é um pilar fundamental para o sucesso e sustentabilidade de qualquer empresa. Por trás dessa iniciativa, há uma série de benefícios tangíveis e intangíveis que contribuem significativamente para o crescimento e a prosperidade organizacional.
Desempenho e Produtividade Elevados: Funcionários saudáveis tendem a ser mais produtivos e engajados com suas tarefas. Ao cuidar da saúde física e mental dos colaboradores, as empresas podem esperar um aumento na eficiência operacional e na qualidade do trabalho.
Redução do Absenteísmo e Presenteísmo: Colaboradores saudáveis tendem a faltar menos ao trabalho e apresentar menor taxa de presentismo, ou seja, estão presentes fisicamente, mas com baixo desempenho devido a questões de saúde. Isso reduz custos relacionados a substituições temporárias e mantém a continuidade das operações.
Clima Organizacional Positivo: Ao demonstrar preocupação com a saúde e o bem-estar dos funcionários, as empresas cultivam um clima organizacional positivo. Isso fortalece o senso de pertencimento, a motivação e a lealdade dos colaboradores, impactando diretamente na retenção de talentos.
Redução de Custos com Saúde: Investir na prevenção de doenças e na promoção da saúde pode ajudar a reduzir os custos com planos de saúde, tratamentos médicos e licenças por doença. Além disso, programas de bem-estar podem diminuir a sinistralidade dos planos de saúde corporativos.
Atração e Retenção de Talentos: Empresas que se preocupam com a saúde de seus funcionários têm maior atratividade no mercado de trabalho. Oferecer benefícios voltados para a saúde e bem-estar pode ser um diferencial na atração e retenção de talentos qualificados.
Em suma, investir na saúde do funcionário é um investimento estratégico que impacta diretamente na performance e no sucesso do negócio a longo prazo. Ao adotar uma abordagem proativa em relação à saúde e bem-estar dos colaboradores, as empresas não apenas promovem um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo, mas também demonstram seu compromisso com o desenvolvimento e o cuidado de seu capital humano.
Referência: https://blog.goldencross.com.br/saude-do-funcionario/
0 comentários