Em um cenário corporativo cada vez mais desafiador, o cuidado com as pessoas deixou de ser apenas um diferencial e se tornou um pilar estratégico para o sucesso organizacional.Entre os benefícios que traduzem essa preocupação, o seguro de vida empresarial tem ganhado destaque — não apenas como uma...
Introdução O Dezembro Vermelho é o mês dedicado à conscientização e prevenção do HIV/AIDS e outras infecções sexualmente transmissíveis (ISTs).Mais do que uma campanha de saúde pública, essa é uma oportunidade para as empresas demonstrarem compromisso com a saúde corporativa, o acolhimento humano e a educação em bem-estar. Segundo o Ministério da Saúde (2025), o Brasil...
O plano de saúde continua sendo o benefício mais valorizado pelos colaboradores no Brasil. Segundo pesquisa da Mercer Marsh, mais de 80% dos profissionais consideram esse item decisivo na hora de aceitar ou permanecer em um emprego. Para as empresas, no entanto, o cenário vem...
Campanhas internas de saúde já fazem parte do calendário de muitas empresas, mas nem sempre alcançam o impacto desejado. O Outubro Rosa, por exemplo, é uma das maiores mobilizações mundiais pela prevenção ao câncer de mama — mas dentro das organizações, muitas vezes acaba se resumindo...
Introdução O setor de saúde suplementar no Brasil está em plena transformação. Até 2026, as empresas que oferecem planos de saúde como benefício a seus colaboradores enfrentarão mudanças significativas: menos opções de reembolso, crescimento da coparticipação, aumento da burocracia em autorizações e a expansão de modelos...
Introdução O Outubro Rosa é uma campanha global que visa sensibilizar sobre o câncer de mama e do colo do útero, promovendo a importância da prevenção e do diagnóstico precoce Portal Nosso Meio+10Gestão da Qualidade | Juntos Negócios+10Linx+10Wikipédia+2Serviços e Informações do Brasil+2. No Brasil, movimentações institucionais com iluminação de...
Você já teve a sensação de que está fazendo tudo certo, mas mesmo assim as pessoas continuam indo embora? Salário competitivo? Check. Benefícios flexíveis? Check. Eventos de integração? Check. Pesquisa de clima? Check.E ainda assim, o turnover insiste em subir. Pior: você olha para empresas que parecem...
