16 ago Você conhece os benefícios flexíveis? Sabe como usar?
Manter os funcionários incentivados é um dos pontos-chaves de uma boa estratégia para aumentar a produtividade. E os benefícios flexíveis tem se mostrado uma conquista dentro das empresas.
Oferecer bons benefícios é fator decisivo para colaboradores que procuram empresas que investem em sua equipe. Então, se você quer conhecer essa solução moderna e prática para agregar mais valor à sua instituição, confira este artigo.
O que são os benefícios flexíveis?
Os benefícios flexíveis são uma oportunidade para a empresa e seus funcionários. Em seu programa de benefícios, a instituição pode oferecer diferentes vantagens para cada perfil de colaborador.
Ou seja, os beneficiários escolhem quais opções pré-definidas pelo setor de Recursos Humanos mais se adequam à sua realidade.
Entre os benefícios estão:
- Vale alimentação ou refeição
- Transporte
- Auxílio home office
- Cultura
- Saúde
- Bem-estar
- E mais
Quais as vantagens de ter os benefícios flexíveis?
Entre as vantagens de oferecer os benefícios flexíveis estão a atração e retenção de talentos, o aumento da satisfação do colaborador, além de atender às necessidades de cada um deles.
Assim também, temos a praticidade de poder contar com o cartão multibenefícios. Uma solução que oferece todos os benefícios em um só cartão. Facilitando o uso diário pelos funcionários e controle unificado através de uma plataforma digital.
Usando o cartão multibenefícios
Quem usar o cartão multibenefícios tem total controle do seu uso através de aplicativo, podendo consultar saldo, bloquear cartão, entre outras funções.
No dia a dia, seu uso é simples. Basta estar com seu cartão unificado de multibenefícios para utilizar dentro da rede.
Visite o blog da IS Interseller para saber mais sobre programas de benefícios.
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